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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章管理制度的制定、優(yōu)化、監(jiān)督及執(zhí)行，綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 4、負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬體系、績(jī)效考核等人力資源管理工作，做好團(tuán)隊(duì)融合工作建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)、文化活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等； 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)工作； 6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡不超過30歲，人力資源管理、文秘及相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用常用辦公軟件； 3、具有兩年以上企業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、歡迎人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 薪資福利：3000-3500/包食宿/五險(xiǎn)。